郑州公司不购买社保会有哪些风险呢?

　　随着我们社会福利制度不断地变好，现今越来越多的人们也意识到了社保的重要性，同时很多公司也会为员工购买社保，但是有些员工会选择自动放弃代缴。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　4、人社局划拨欠缴社会保险费有法院依据，具有法律强制性。用人单位与职工约定，由职工本人自行缴纳，是与法律强行性规定相违背的。

　　员工自愿放弃社保，企业会有哪些风险?

　　1、企业社保逾期将面临行政处罚

　　如果企业逾期未缴纳社保，劳动保障部门会强制要求企业在规定时间内补齐费用，而且对逾期不缴纳者，还会加收2%的滞纳金，不仅如此，单位也将面临1000元以上10000元以下的罚款。

　　2、如果员工要求补缴社保，企业100%要补缴

　　虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

　　3、未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任

　　不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

　　2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元，一次性工亡补助金可能把一个公司赔破产。(2018年度一次性工亡补助金标准为：36396元×20=727920元(全国统一价))

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