关于生育津贴，需了解哪些事项?

　　今天我们来说一说生育津贴，从字面上来看呢，生育津贴实际上就是员工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费。如果员工休产假前的工资高于生育津贴，那么单位将差额补给员工;如果员工休产假前的工资低于生育津贴，那么单位也要将生育津贴全额支付给员工，不能克扣，这也就是有人说“生孩子能赚钱”的原因了。

　　说了这么多，我们简单科普一下生育津贴的算法和领取条件。

　　生育津贴=产假天数*生育基数/30

　　以郑州现在在计生部门的官方网站上就可以办理。

　　3、生育时，携带就医登记表去医院。这样有利于您使用生育保险结算。

　　4、生育之后，办理好独生子女证等资料，携带就医登记表等材料和结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，就可以领取生育津贴了。

　　生育津贴实行作用

　　1、妇女生育是社会的刚需，同时又为社会提供了重要的劳动力。当两者冲突时，我们要对女性的生育权利做一定的保障的政策。

　　2、生育津贴的政策为女性在生育期间的生活提供了基本的保障。

　　3、一个社会对女性的尊重态度是国民素质的一种体现，而尊重女性的生育权是尊重女性的基础。

　　生育津贴对女性的一种保护和尊重，希望这篇文章可以为您提供帮助，如果您想了解更多有关于财税方面的知识或需要财税方面的服务，可以登录智企服官网，我们在此期待您的到来。