企业股权分配，如何合理进行?

　　企业在进行股权分配时，是需要根据一定的关系或者为公司所出的能力而进行分配的。那么，企业在进行股权分配时，如何搭建最好的分配股权呢?下面小编就给大家讲讲公司股权分配的一些基本知识。

　　那么我们要怎么搭建股权架构呢?小编在此建议大家，可以参考下面的方案。在公司成立初期，我们会遇到四类投资人：

　　1、管理型投资人，这类人会成为你公司管理的顶门柱，举例就是阿里的18罗汉。

　　2、资本投资人，最有名的就是孙正义，他拿钱给马云投资，才有了今天的阿里。

　　3、资源型投资人，例如雅虎，本身就是业内资深，投资阿里，更是将资深的资源借给阿里。

　　4、顾问型股东，这类股东本身就是行业专家，例如蔡崇信，放弃580万年薪，到阿里只拿一月500。

　　小编建议，要实行股权与股份分离的AB股制，不然大VC进来，你岂不就从大哥变弟弟了。对于管理型投资人，你可以和他们签订协议，给他们股份但少给股权，保证你在公司大事面前能够绝对控制。

对于资源型和资金型投资人，你可以给他们多些股分，至于股权能不给就不给了吧，毕竟他们实力大，万一搞事情，就不妙了，另外这一部分投资人，目的是在分红，而不是控制，把握了这一点，事情就清晰多了。对于顾问型投资人，我们可以给他多些股份和股权，毕竟人家付出那么多，画饼还是要画好的嘛，但是，股权一定要在34%一下，一般20%的股权是足够的。

　　以上就是智企服为您整理出来的公司股权的合理分配标准，仅供参考。企业的发展想要好，就必须将内容给的权利进行细分。让企业中的美味负责人的各尽其职。从而有效的促进公司规范有序的发展!