员工社保，企业如何为员工办理社保?

　     职工是企业构成的核心因素。为保证每位职工的健康安全，企业都会为职工购买“五险一金”。生活中涉及到社保用途还是很多。职工入职后，企业会按时的为每位职工缴纳社保。那么，企业为员工购买社保要遵循什么样的流程呢?

　　1、企业如何为员工办理社保

　　(1)企业为员工办理社保所需材料

　　其具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
 

　　(2)社保开户

　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

　　(3)社保增减员

　　公司在发生人员变动时，每月都必须把企业新增的员工添加进公司社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。这里需要说明的是：社保账户是独立账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

　　(4)确认缴费基数

　　在为员工缴纳社保的过程中，企业需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。通常情况下，社保缴费基数是按照当地去年平均工资的40%为底线。

　　(5)社保缴费

　　如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业，也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
 

　　2、企业交社保与个人交社保的区别

　　现如今，我国有部分灵活就业人员，为了享受社保待遇，选择以个人出资的方式进行社保缴纳。那么，企业交社保与个人交社保有哪些具体区别呢?其主要表现在以下几点：

　　(1)缴费险种存在不同

　　以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，即灵活就业人员不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。但是企业为职工缴纳社保带有强制性，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　(2)缴费比例不同

　　企业为职工缴纳保险，养老、医疗和失业保险由个人和企业分别缴纳，一般企业占大头。如郑州社会保险经办机构业务大厅进行查询。

　　(2)网上查询。采用此种方式进行社保查询，居民或职工可登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站点击“个人社保”信息查询窗口，输入本人身份证和密码来进行查询。

　　(3)电话查询。居民或职工可拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

　　缴纳社保对保证居民和职工生存和发展的有着很大意义。大家要了解有关社保的政策消息和法律规定。对自己和企业都有很好的作用。同时，积极、按规定完成社保缴纳，还有利于维护个人和职工的合法权益，对于促进其劳动积极性的提高也具有深远影响。